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吉尼设备广泛用于世界各地的各种工业场合和领域,如租赁、航空、建筑、娱乐、政府和军队、工业以及仓储和零售等

2024-06-25 11:58:46      点击:

吉尼设备广泛用于世界各地的各种工业场合和领域,如租赁、航空、建筑、娱乐、政府和军队、工业以及仓储和零售等。 

要求品质。要求吉尼。 


1966
1966-Tinkering-starts-it-all

企业亮点

年度:1966

故事就此开始了

巴德·布什奈尔(Bud Bushnell)是一个企业家,在他的车库里做着一些气动门的实验。从1966年6月起,他开始和一个公司合作生产以压缩空气瓶驱动的升降装置。然而到九月,这家公司就宣告破产了。但巴德·布什奈尔(Bud Bushnell)却认为这样的升降装置很有前景,随后买下了这个发明并开创了自己的公司,Genie Industries。


1966 Genie Hoist

产品亮点

年度:1966

吉尼升降机

1996 年上市
第一个重量轻、手动便携的升降机 
材料:铝
产地:华盛顿西雅图

1960s-1970s Company Culture

 

文化亮点

年度:20 世纪 60 年代和 70 年代

客户至上

 

公司的结构采取了倒金字塔的形态,顾客在顶端,员工在中间,公司领导在底层扮演支持的角色。
很早的时候,吉尼团队就强调客户服务。在展会和销售拜访中,吉尼员工会耐心听取顾客的需求,并把这些建议融入到产品设计中去。

 


1968 Bud

企业亮点

年度:1968

招揽客户

巴德(Bud)为了找到需要升降机的顾客,他开始和来自加利福尼亚的电子设备承包商接触。之后,他很幸运地和来自日本钢铁厂的商人们见面。1968年底,巴德(Bud)已经为吉尼工厂赢得了1500份订单。


1960s-1970s Company Culture

文化亮点

年度:20 世纪 60 年代和 70 年代

团队,一直都是公司文化的核心

早期的公司领导人采用了“分享与关怀”的管理风格。他们信任员工,鼓励员工参与到公司各个环节,并对他们的每份付出和善举予以感谢。据说鲍勃·威尔克森(Bob Wilkerson)甚至知道公司里每个人的名字,即使当时公司员工超过1,500人。


1974-SLA_Blue

产品亮点

年度:1974

超级升降机

 

1974 年投产成为租赁工具 — 是一款坚固耐用又便于携带的物料升降机
材料:铝
产地:华盛顿柯克兰

企业亮点

年度:20 世纪 70 年代

升降机和设备租赁业务同时开始起步

新的产业随着南加利福尼亚建筑热潮而发展起来:租赁公司开始把工具租给建筑商们。这些租赁公司和吉尼一起成长。巴德(Bud)不厌其烦地去访问他的顾客,来了解如何改进他的产品。这也是吉尼公司延续至今致力于维护客户关系的承诺。


1974-Teletower

产品亮点

年度:1974

Teletower

“把三台吉尼提升机整合到一起……”

 

在一个行业展会上,当巴德(Bud)在向观众展示提升机操作时,隔壁展台的一个卖家提出了一个想法:“如果你将三台提升机组装起来,并在上面安装一个平台,就可以把人送上去了。”巴德(Bud)在这个想法的基础上发明了超级升降机。之后,巴德(Bud )突然想到另一个创意,对升降机设计进行改进,他采用了铝制桅杆,能够承受更大的载重,外观更时尚炫目。这一改进对于之后的超级提升机和物料升降机系列产品设计都至关重要。

企业亮点

年度:20 世纪 70 年代

三人组合奠定了公司发展的基础

吉尼创始人巴德· 布什奈尔(BudBushnell)选择了女婿女婿鲍勃·威尔克森
(Bob Wilkerson)来管理公司,并于1978年成为了董事长。沃德·布什奈尔(Ward
Bushnell)(Bud的儿子)担任制造部主管,罗杰·布朗(Roger Brown)则主管销
售。这三个人支持创新,相互协作,引领着公司的发展。

1982 Redmond

企业亮点

年度:1982

公司的发展和迁徙

 

吉尼的拥有者们持续地投资这家公司。销售蓬勃发展,新产品不断推出,获得了新市场的大力支持,吉尼急需扩展。迁移到雷德蒙德市(Redmond)东北区的市郊,吉尼有了更大实现梦想的平台。全新的大型自行高空作业平台例如Z™ 30/20,很快上线,并由此改变了市场格局。


1980s Bob, Roger and Ward

文化亮点

年度:20 世纪 80 年代

庆祝和分享是吉尼文化的一部分

 

吉尼团队培养了一种氛围和文化,全公司上下在一起庆祝和分享成功,这种庆祝活动事件有助于树立乐观的企业形象,培养顾客的忠诚度,并激发团队士气。

吉尼最初的创始人 ── 鲍勃·威尔克森(Bob Wilkerson),罗杰·布朗(Roger Brown)和沃德·布什奈尔(Ward Bushnell),
形成了良好的传统,为公司取得的成就做出杰出贡献的员工进行表彰回馈。每年七月第四个礼拜的派对以及夏天舞会,让吉尼团队和他们的家庭成员聚在一起庆祝、放松。

1984 Draftsman

企业亮点

年度:1984

曲臂型高空作业平台:一个全新的方向

曲臂型高空作业平台系列使我们在设计上发生了根本性的变化:新款设备更大、功能性更强,灵活、坚固。设计师在结构,引擎和液压驱动装置上花了更多的心思。在这以前,吉尼仅仅生产可移动式的高空作业平
台。而现在吉尼踏入了一个全新的领域——自行式高空作业平台。新产品也打开了吉尼进军全球市场的机遇。

1984-Z-30

产品亮点

1984 年投产 

Z®-30/20

1984 年投产 

灵活移动 —— 为曲臂型高空作业平台的发展设立了标准 
材料:钢铁 
产地:华盛顿雷德蒙德

1985 Z-30 links

企业亮点

年度:1985

租赁业务成为高空作业平台的最大市场

起先,吉尼以为Z™-30/20的买方主要来自零售和制造业的终端用户。事实是,承包商们更想租赁这些工具。设备租赁商可以在反复出租高空作业平台的交易中获得巨大的收益。在多次出租设备之后,这些租赁商便可收回机器的成本。租赁公司甚至告诉Genie Z™-30/20的价值被低估了。


1992 S-60

产品亮点

年度:1992

S®-60

1992 年投产

吉尼第一款用于建筑市场的高空作业平台 
材料:钢铁 
产地:华盛顿雷德蒙德

1997 Roger and Team

文化亮点

年度:20 世纪 90 年代

传承多年的家族文化

从一开始起,“团队成员”是对于在吉尼工作的每个人的正确称呼。成员们就像一个家庭——在很多场合中他们确实是相互关联的。公司支持员工朋友和家人来填补公司空缺的职位。他们对工作也充满激情。人们想要成为这个独特文化的一部分,而吉尼在这个时候也在不断招聘。


1997-First-Scissor

企业亮点

年度:1997

“如果你们制造剪型高空作业平台,我们就会从你们这里购买!”

 

租赁公司是吉尼最大的客户。他们欣赏吉尼认真负责的态度、对顾客的尊重以及完善的产品支持服务。他们也感谢吉尼能倾听客户的需求。

当设备租凭商说他们想要从吉尼购买所有他们所需的高空作业平台时,我们便开始设计生产剪型高空作业平台来进一步完善产品生产线。

吉尼也会倾听顾客意见来不断完善产品生产线。正因如此,Z-45成为了世界上最受欢迎的产品。

1997-GS-2646

产品亮点

年度:1997

剪型高空作业平台

1997 年投产

设计紧凑 移动灵活的垂直升降机。
材料:钢铁
产地:华盛顿雷德蒙德

1990s-Show-Posters

文化亮点

年度:20 世纪 90 年代

客户关系维护

顾客关系一直是公司的企业文化核心。吉尼沿承了一个传统,在客户互动活动
上不断创新亮点,给客户留下了深刻印象,吉尼以此表达感激之情。吉尼是美国租赁协会的长期成员,在年度展会上经常举办顾客答谢活动。

1990s-2000s Lean Manufacturing

企业亮点

年度:20世纪 90 年代末到 21 世纪初

“精益”管理

到产品生产过程中,我们可以生产更好的产品。吉尼开始学习丰田汽车创新的生产管理办法。这套新的生产流程管理——最开始被称作“全面质量管理(TQM)”,即之后的“精益”管理系统 —— 促进了吉尼各地工厂的生产管理更为系统化。

精益化管理系统很好的契合了吉尼致力于将团队成员的工作和顾客反馈相结合的想法。这些变革推动了吉尼生产更高效地生产出更优质的产品。

 


2000 S-105 and S-125

产品亮点

年度:2000-2005

大型高空作业平台可以伸展到135英尺高,360度旋转。随着第一代产品S™-125直臂型高空作业平台的推出,第一台大型曲臂型高空作业平台Z™-135也相继面世。新的设备满足了全球租赁市场爆发式发展的需求。从船厂到机场再到体育馆,大型高空作业平台让人们能更快、更安全并在更大范围内进行施工工作。


2001-2002 Terex

企业亮点

年度:2001–2002

全球经济萧条

2001年的全球经济下滑,很大程度上影响了建筑业市场。当时全球市场很多建设项目都停工了。吉尼需要为公司注入资源,开辟新的市场,并投入资金。这个时候吉尼的领导层开始和特雷克斯(Terex)进行谈判。特雷克斯是家全球设备制造公司。在2002年,吉尼成功从一个家族企业转型为一个上市的跨国公司。


2002 Terex People Logo

文化亮点

年度:2002

特雷克斯 + 吉尼 = 共享和实践型的文化

 

特雷克斯了解吉尼员工多年丰富经验的价值。Bob Wilkerson有着30年领导管理经验,他已经成为吉尼不可或缺的一部分。他在两家公司合并之后又留任了4年,以帮助吉尼能和特雷克斯文化更好地融合。

信息和价值观在吉尼和特雷克斯之间相互流通。很多吉尼的经理也开始担任特雷克斯的经理,吉尼的工作方式也逐渐被母公司所采纳。尽管手续和过程会繁杂些,但吉尼仍雇佣着员工的家庭成员。

GTH-3007_8

产品亮点

年度:2002

更大 更强

特雷克斯2002年成功收购了伸缩式叉装机,进一步完善了吉尼的产品线。这些大型升降设备把吉尼带回到了它最初生产的产品线:物料升降机。而现在生产则更为大规模。吉尼基于客户反馈进一步改进了这些升降机,正如我们对所有产品所做的那样。


2002 Genie Access-Cover H6-501

企业亮点

年度:2002

最终把它做大

在千禧年,吉尼终于迈向了全球化扩张的一步,不再是竞争对手眼中的区域型公司。我们的质量、服务、完善的产品线得到了全球市场的认可。我们在超过15个国家都设有办事处,在5个区域设有设备生产和和分销网络。我们敬业的团队已经使这个家族企业成为了全球高空作业设备公司中的领导者。


2006 Z-135/70

产品亮点

年度:2006

Z®-135/70

2006 年投产 随后,Z®-135 高空作业平台投产 — 这是第一款曲臂型大型高空作业平台。多用途并能到达更高的工作点。

材料:钢铁

产地:华盛顿州 摩西湖市

2007 GTH-5519

产品亮点

年度:2007

GTH™-5519 

2007 年投产 
第一款小型伸缩式叉装机,专为满足全球市场物料提升需求而设计。
材料:钢铁
产地:意大利 亨伯赛德郡(Umbertide)

2010 Moses Lake Customer Event

文化亮点

年度: 2010

客户仍旧是我们的核心

吉尼一如既往以客户需求为己任,我们提供产品,为顾客排除故障。我们倾听客户的声音,并铭记于心。


2010 China ground breaking

企业亮点:

年代:2010 

全球引领者

特雷克斯高空作业平台事业部常州工厂二期开业,工厂的总面积达到了63,800平方米,能够更多地支持和帮助吉尼产品的本地化制造。


2013 SX-180

产品亮点 

年代:2013 

SX™-180

2013年推出了吉尼最高直臂型高空作业平台。 工作高度可达56.86米;水平延伸24.38米,轻松应对狭窄粗糙的施工工地。
材料: 钢制
产地: 华盛顿州 摩西湖市

2015 50th Anniversary

公司亮点

年代:2015

富有成效的一年

 

2015,凭借着史上新品及新技术发布最多的一年,吉尼主导了行业的发展,而所有产品
及技术的创新都以如何提高客户的投资回报率为准则。
吉尼完善了伸缩臂叉车全系列产品线,以更进一步满足各种工况的需求。产品线的延伸
保证了吉尼成为客户一个稳定的合作伙伴,并能满足客户的所有需求,无论是购买新设备,保养产品还是提供售后及零配件服务。

吉尼在2016年迎来了50周年庆典。

 

 


2016 Z-60/37 FE

产品介绍

2016年

双能源混合动力型臂式高空作业平台

全新“混合动力“臂式高空作业平台的创新性问世,为高空作业平台市场引进了新的设计与技术。在“混合动力”作业模式下,发动机驱动的发电机可自动为电池充电并随时监测电池状态,保证电池可实现最长作业时间,从而使燃料消耗达到最低。在室外应用工况下,Genie FE臂式高空作业平台可以胜任柴油式高空作业平台功能,在任何场地都能高质量地作业。

在“全电动”作业模式下,设备适用于室内安静、无污染工况需求,在完成一次充电后,即可全天零排放地进行作业。


2016-XC-line-up

产品介绍

2016年

超大载重系列臂式高空作业平台

吉尼最新推出的超大载重系列的臂式高空作业平台,让操作者到达更高作业点安全工作的同时,还可承载更大的载重。相较以往的高空作业平台型号,Genie XC系列在臂杆结构设计上有所升级:非受限承载能力300公斤;受限承载能力454公斤。该技术的革新减少了臂杆升降次数,提高了工作效率。


2017-AerialPros

业务介绍

2017年

高空作业平台在线培训网站

吉尼推出了一个以在线培训为重点的网站: Genie Aerial Pros, 为客户、操作员及行业专家提供更为专业全面的培训服务。


2019-Lift-Connect

产品介绍

2019年

Lift Connect™ 远程信息处理系统

为了更好的满足租赁客户的需求,吉尼新推出了远程信息处理系统,即理解机器所提供的信息。机器所提供的信息只是“描述性“的,但该项技术的应用会使信息变得可操作、灵活和透明。该项技术更加关注机器近期所发生的事件,使信息具有”预测性“,例如根据设备的近期使用情况来预测机器可能发生的故障,还可使信息具有”主动性“,以便操作人员采取更为主动积极的维护与服务。

引领 超越 共筑未来

特雷克斯和吉尼团队专注于未来的发展,我们提供创新的产品和不断丰富的产品线来满足客户的需求,领先的前沿技术帮助客户的事业更为成功。

我们将继续秉承吉尼惯有的传统:提供安全,可靠的产品和全方位的服务支持。

用户,永远第一。吉尼的成功来自于客户的成功,现在如此,未来也是如此。